Предложение: рекрутинг (подбор персонала) в Челябинске

Рекрутинг. Оценка персонала. Управленческий и кадровый консалтинг


При отборе кандидатов мы основываемся не только на анкетных данных, личностных характеристиках кандидатов, но и проводим с соискателями углублённые собеседования по знанию техпроцессов предполагаемой работы.

Наши рекрутеры осуществляют предварительный отбор, после которого высылают резюме самых интересных кандидатов, договариваются с Вами о времени проведения собеседования, на котором лично представляют кандидатов.

Услуги по подбору персонала составляют 15 - 18 % зависимости от сложности заявки. При выполнении комплексных заявок действует система существенных скидок.

Сотрудничество с нами обеспечит Вам:
Минимизацию риска при принятии важных решений (использование опыта решения задач других компаний).
Экономию времени при возникновении вакансии.
Вам предлагаются резюме только тщательно отобранных кандидатов, успешно прошедших наше собеседование.
Проведение одного, максимум двух собеседований с кандидатами.
Более качественная и непредвзятая оценка кандидата.
Уверенность в том, что вакансия снова не откроется через три месяца.
Экономия времени на введение в должность нового сотрудника и своевременная корректировка техпроцесса его работы.
Получение внештатного, болеющего за интересы компании сотрудника в помощь менеджеру по персоналу.
Возможность правильно мотивировать нового сотрудника, и как следствие, высокие показатели его работы.
Экономия средств.
Опыт работы на кадровом рынке региона, 13 летний опыт подбора персонала различного уровня для предприятий УрФО (постоянный мониторинг рынка рабочих ресурсов позволяет поддерживать актуальную базу соискателей, которая на данный момент содержит 8480 резюме)
Комплексная оценка. При подборе персонала по каждой вакансии задействованы квалифицированные специалисты различного профиля: рекрутер, психолог, узкопрофильные специалисты (при необходимости оценки специальных компетенций), что обеспечивает комплексную оценку кандидатов.
Оперативность и надежность. Мы начинаем подбор кандидатов уже на стадии завершения переговоров и обеспечиваем не менее 3-х кандидатов в течение 3-5 дней со дня заключения договора.
Сопровождение каждого кандидата в период адаптации на рабочем месте с предоставлением обратной связи работодателю (от 1 до 3 месяцев).
Гарантия замены кандидата в период действия договора.

Услуги по подбору и управлению персоналом:
подбор персонала в УрФО; кадровый консалтинг; оптимизация организационной структуры; обучение персонала; оценка и аттестация персонала; диагностика и построение систем в области управления персоналом; постановка системы управления качеством обслуживания; разработка регламентирующих документов;