Предложение: проверка на детекторе лжи в Челябинске

1. Проведение опроса кандидата с использованием полиграфа при приеме на работу.
Данный вид проверки позволяет работодателю оценить кандидата с точки зрения наличия факторов риска, связанных с деятельностью на прошлых местах работы, наличия вредных пристрастий и, наличия нежелательных связей. Факторы риска определят работодатель.
2. Проведение периодических проверок сотрудников с использованием полиграфа на предмет лояльности на наличие правонарушений при работе.
Плановые проверки проходят в основном материально ответственные лица (руководители подразделений, специалисты служб снабжения, кладовщики и т.д.). Опыт показал, что сотрудники, которые проходят периодические проверки на полиграфе, не склонны к злоупотреблениям.
3. Проведение опроса с использованием полиграфа в ходе служебных проверок или в случаях возникновения подозрений по поводу краж, недостач и иных ЧП.
Когда на предприятии или фирме происходит хищение, выявляется недостача или факт каких-либо финансовых махинаций под подозрение попадает определенный круг работников, среди которых находятся люди непричастные к данному происшествию или факту и люди, имеющие прямое отношение к данному событию. Опрос с использованием полиграфа позволяет, прежде всего снять подозрение с непричастных и восстановить доверие в коллективе. Вероятность установления лиц, причастных к факту, по которому проводится разбирательство, составляет около 95 %.
Как показывает статистика, на предприятиях, где проводились служебные разбирательства с использованием полиграфа по фактам недостач, потери в последующие 6 месяцев снижались в разы.
Цена договорная.
Возможен выезд к заказчику.